摘要:高端黔西南ktv招聘促销员在判断求职者面试的时候,对于求职者是否适合是根据求职者的教育背景工作经验、工作能力等等来判断。不可能仅仅根据期望薪资来判断。期望薪资并不等于理想的薪资,而是基于自己的能力与这个行业的职位的薪资水平。如果是自己可以接受的薪资那两全其美。如果公司给的薪资低于这个数字,当然就不能
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摘要:高端黔西南ktv招聘促销员在判断求职者面试的时候,对于求职者是否适合是根据求职者的教育背景工作经验、工作能力等等来判断。不可能仅仅根据期望薪资来判断。期望薪资并不等于理想的薪资,而是基于自己的能力与这个行业的职位的薪资水平。如果是自己可以接受的薪资那两全其美。如果公司给的薪资低于这个数字,当然就不能